7 Cara Meningkatkan Percaya Diri di Tempat Kerja bagi Kamu yang Introvert December 11, 2019 – Posted in: Insiprasi – Tags: introvert, kerja, meningkatkan, percayadiri, tempat kerja

Apakah kamu berkepribadian introvert? Bagi introvert, mengobrol dengan orang lain adalah tantangan paling sulit. Padahal, kemampuan berkomunikasi diperlukan saat kamu berada di tempat kerja.

Nah, untuk kamu yang mengalami masalah tersebut, terapkan 7 cara meningkatkan percaya diri berikut ini.

Jangan Mengikuti Standar Kerja Orang Lain

Setiap orang memiliki standar kerja sesuai kemampuannya. Kalau kamu bekerja dengan standar mereka, belum tentu hasilnya sama. Bisa jadi, standar tersebut terlalu tinggi sehingga membuat kamu kesulitan mencapai tujuan.

Kamu takut dianggap idealis, malas, atau abnormal karena punya standar berbeda? Percayalah, mereka hanya penonton; kamulah yang menentukan prestasimu di tempat kerja.

Kuasai Bidang yang Kamu Tekuni

Kamu menangani bidang kerja yang sedikit peminatnya? Jangan minder dulu; mereka belum tentu bisa mengerjakan tugas dan kewajibanmu. Seperti kata Lynn Taylor, penulis buku Tame Your Terrible Office Tyrant; rasa percaya diri bisa muncul manakala seseorang mampu menyelesaikan tanggung jawabnya.

Jadi, coba pahami bidang kerjamu secara mendalam dan tingkatkan pengetahuan. Untuk meningkatkan pengetahuan, bisa lewat seminar yang relevan dengan bidang kerja. Di samping itu, menghadiri pertemuan bisnis dan menjadi bagian dari komunitas juga dapat menambah wawasan kamu.

Jalin Hubungan Baik dengan Rekan Kerja

Kamu pernah terlibat konflik dengan rekan kerja? Percaya atau tidak, konflik bisa memengaruhi rasa percaya diri. Semisal, kamu menjadi enggan menyapa rekan kerja, saling curiga, dan gugup saat presentasi di hadapannya. Tanpa disadari, hal-hal itu bisa membuat kamu merasa tidak dihargai atau minder.

Solusinya, bangunlah hubungan baik dengan rekan kerja. Ketika ada masalah, bicarakan baik-baik dan temukan jalan keluarnya. Jika kamu mendapatkan kritik, ucapkan terima kasih—sekalipun tidak setuju dengan kritikan itu.

Terima Setiap Tantangan dari Perusahaan

Kamu pernah mengerjakan tugas paling sulit di perusahaan? Jika ingin naik ke level yang lebih tinggi, sebaiknya terima tantangan untuk menyelesaikan tugas tersebut. Kamu harus percaya; kemampuan semakin terasah ketika berupaya menyelesaikan tantangan.

Seperti kata Brown-Volkman—pelatih karier—bahwa, ketika kamu bisa menyelesaikan tantangan dengan baik, itulah yang meningkatkan rasa percaya dirinya. Meski begitu, sikap waspada dalam melangkah, wajib diutamakan. Pasalnya, kamu pasti menemukan hambatan selama menjalani tantangan.

Rayakan Keberhasilan Kamu

Tahukah kamu, introvert memiliki peluang sukses lebih besar daripada ekstrovert? Alasannya; introvert mampu menghargai kualitas pertemanan dengan rekan kerja. Karena itu, introvert mudah mendapatkan dukungan penuh untuk meraih keberhasilan di tempat kerja.

Nah, saat kamu yang introvert mencapai keberhasilan itu, jangan lupa untuk merayakannya. Sekalipun itu keberhasilan kecil, berikan penghargaan supaya kamu semakin percaya diri. Tak perlu ragu memberikan pujian—jika bisa membangkitkan keyakinan dalam dirimu.

Lalu, bagaimana cara menghargai keberhasilan yang kamu capai?

Caranya bisa dimulai sejak kamu mendapatkan tugas dari perusahaan. Tulislah daftar tugas tersebut di selembar kertas. Jika salah satu sudah selesai, coret atau berikan tanda warna.

Cara kedua, bisa dengan membuat kliping prestasi. Tempelkan foto keberhasilanmu, ucapan selamat, surat, atau penghargaan dari atasan.

Perbaiki Kelemahan Kamu

Manusia—seberapa pun kerennya—pasti memiliki kelemahan, termasuk kamu. Namun, jangan jadikan kelemahan sebagai alasan untuk menyerah. Justru, kamu harus bisa mengubah kelemahan jadi kekuatan. Bagaimana caranya?

Pertama, cobalah belajar dari kekurangan dengan berupaya memperbaikinya. Semisal, kamu merasa gugup saat presentasi menggunakan bahasa Inggris. Supaya kelemahan itu bisa dikurangi, ikutilah kursus bahasa Inggris selama beberapa bulan.

Kedua, kembangkan potensi melalui pelatihan dan seminar. Maksimalkan potensi itu sehingga menutupi semua kekurangan kamu.

Terakhir, berikan motivasi pada diri sendiri ketika kamu mengalami kegagalan. Jika ada rasa ingin menyerah, ingatlah tujuanmu. Bayangkan, betapa banyak keuntungan yang kamu dapatkan kalau mampu mencapainya.

Patuhi Aturan di Tempat Kerja

Perusahaan tempat kamu bekerja punya banyak aturan? Mematuhi aturan perusahaan adalah salah satu tips meningkatkan rasa percaya diri. Sebagai contoh, perusahaan menerapkan peraturan, karyawan harus hadir sebelum jam delapan pagi.

Pada kenyataannya, kamu sering terlambat masuk kantor. Saat itu, banyak rekan kerja yang mencemooh. Akibatnya, kamu menjadi tidak percaya diri ketika berhadapan dengan mereka.

Contoh lain, kamu adalah karyawan berprestasi yang selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Namun, kamu sering memicu konflik dengan rekan kerja. Awalnya, pimpinan perusahaan diam saja melihat perilakumu; alih-alih mereka tidak bisa memberikan toleransi kedua kali.

Apa dampaknya? Tentu saja, pimpinan perusahaan menegur kamu. Meski masalahnya dianggap selesai, kamu tetap merasa gugup dan canggung di hadapan mereka.

Itulah 7 cara meningkatkan percaya diri di tempat kerja yang bisa diterapkan oleh introvert. Yakinlah, bahwa setiap orang memiliki kesempatan sama untuk sukses. Jadi, mulai sekarang, kamu tidak perlu minder lagi.5